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一開始老師就從現在的問題告訴我們未來該準備的方向。

※95年，台灣廣義的失業人口為63萬。

※104人力銀行調查，社會就業人才轉業時間為3.4月。

※現在大學新鮮人平均失業時間為8.5個月。

※不負責、愛抱怨、愛找藉口愛拖延，為現在企業最不喜歡的人才。而2006年調查顯示，團隊合作則為最重要的人才指標。

未來要給自己的學習目標應為，總經理、業務經理，並且讓自己成為公司中最重要的人。並且要什麼都做，因為成功的人只是做失敗的人不願意做的事情。

企業的價值在於：

一、外在→1.產業前景：創業，設計美學  2.市場競爭力  3.財務系統  4.管理效能  5.人資系統

二、內在→1.長期願景：台灣的公司大多沒有，而外商公司大多會有。

                    2.核心價值  3.經營理念  4.團隊文化  5.社會意義

依短期微觀來說，1.組織的合法性，2.直屬主管的專業素養，3.工作內容的學習成長性。

最重要的是自己應該如何選擇行業：知己，也就是依照自己的興趣與專長，還有現實面與企業的潛能。

聽完楊老師的演講後，真的知道很多不同的訊息，而對於未來的工作方向也慢慢的在我腦中描繪出來，也因為自己現在就是大三的學生，所以更體認到未來找工作的不易，但是很多時候其實並不是工作不好、公司不好，甚至老闆不好，就如同楊老師所說的，很多時候是自子的問題占大多數，而心態調整也成為最大的關鍵。在這裡也希望大家都可以多多來上課，吸收更多不一樣的資訊喔。